La normativa regularía los ambientes de trabajos que se ofrecen a través de las plataformas digitales.
"La normativa de seguridad y salud en el Trabajo ha estado en proceso de revisión en los dos últimos dos años por esta administración. Ha sido dialogada por los empleadores y con los trabajadores y entendemos que, atendiendo los últimos puntos que quedan por afinar, podemos dotar al país de una normativa moderna, actualizada de seguridad y salud en el trabajo antes de que finalice el año 2023", expresó.
Dijo que a través de la actualización se pretende incluir una cantidad de realidades que ya no son del futuro, sino del presente, sobre todo de riesgos sicosociales, así como las mejoras que ha habido en los últimos 20 años en cuestiones de cualquier naturaleza en el trabajo.
Al participar en la apertura del XXI Congreso de Copardom 2023, De Camps señaló que entre los beneficios que se han buscado es poder tener un nivel más detallado de conocimiento desde el punto de vista regulatorio de cuáles son las indumentarias que se utilicen para la seguridad y la salud en el trabajo.
- "De forma que aquellas empresas que provean instrumentos de seguridad y salud tengan mecanismos de certificación, no simplemente se utilicen cualquier cosa, sino cosas que tengan ciertos niveles de calidad y de confianza", apuntó.
Además, explicó: "Queremos abocarnos a conocer y a atender temas de riesgos sicosociales para fortalecer la salud mental. Ya esto tiene que ver más en trabajos digitales que no solamente se limita a las ergonomías de las sillas y materiales, sino también al tiempo al que el trabajador directa e indirectamente se ve en disponibilidad con eso queremos maridar mejor el equilibrio entre la vida familiar y la vida laboral".
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